Кадровая политика

Кадровая политика ООО «Гаммафлекс» направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, нацеленных на высокий результат. У нас работают люди, увлеченные своим делом, желающие расти профессионально, и развиваться вместе со своей компанией.

ООО «Гаммафлекс» предоставляет равные возможности каждому желающему принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Система поиска и подбора, первичной оценки персонала исключает субъективный подход в принятии решения по кандидатам. Важнейшим условием при принятии решения о приёме на работу кандидата является потенциал будущего работника, его профессиональные и личные качества.

Своим сотрудникам мы предлагаем интересную работу, конкурентную заработную плату, перспективы роста, социальный пакет и соблюдение ТК.

Мы дорожим своей репутацией, и поэтому всегда выполняем обязательства перед сотрудниками.

Отличительной чертой нашей компании являются отношения в коллективе, построенные на взаимном уважении друг к другу. Поэтому хороший психологический климат — это результат целенаправленной кадровой политики.

Приоритетными направлениями кадровой политики являются развитие и обучение персонала, повышение уровня квалификации, подготовка кадрового резерва.

В Компании действует система аттестации персонала. Совместно с ведущими компаниями в отрасли мы проводим совместные семинары и тренинги. Наши сотрудники имеют сертификаты таких компаний как 3М, W&H  и др.

В настоящее время в ООО «Гаммафлекс» трудятся более 150 человек.